ಜೂನ್ 27, 2025 ರಂದು, ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರುಡಿನ್ಸೆನ್2025 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದ ಕೆಲಸದ ಸಾರಾಂಶ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ತಂಡ-ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಶೆಕ್ಸಿಯಾನ್ ಕೌಂಟಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿದರು. ಸಭೆಯು ವರ್ಷದ ಮೊದಲಾರ್ಧದ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿತು ಮತ್ತು ವರ್ಷದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿತು.. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತಂಡ ಹಂಚಿಕೆ, ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು, ವೈನ್ ರುಚಿ ವಿನಿಮಯ ಮತ್ತು ಭೋಜನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ, ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರಾಭಿಮುಖ ಬಲವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಮಧ್ಯಾಹ್ನ 1 ಗಂಟೆಗೆ, DINSEN ನ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿದರು ಮತ್ತು ಹೊರಟರು, ಮತ್ತು 1.5 ಗಂಟೆಗಳ ಡ್ರೈವ್ ನಂತರ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನವನ್ನು ತಲುಪಿದರು. ಸ್ವಲ್ಪ ವಿರಾಮದ ನಂತರ, ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು 3 ಗಂಟೆಗೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಸಭೆಯ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಆತಿಥೇಯ ಹುಯಿಹುಯಿ ಅವರ ಅದ್ಭುತ ಉದ್ಘಾಟನೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು.
1. ಸಭೆ:ಸಾರಾಂಶ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಿ
ಬಿಲ್ ಮೊದಲು 30 ನಿಮಿಷಗಳ ಮುಖ್ಯ ಭಾಷಣ ಮಾಡಿದರು, ವರ್ಷದ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿದರು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಬಿಲ್ ವರ್ಷದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದ ಪ್ರಮುಖ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಶ್ರಮಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕರೆ ನೀಡಿದರು.
ಮೊದಲಾರ್ಧ ವರ್ಷದ ಸಾಧನೆಯ ಸಾರಾಂಶ:
- ಉತ್ಪನ್ನ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಪ್ರಗತಿ: SML ಪೈಪ್ ಸರಣಿಯು EN877:2021 A1 ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪಾಸು ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಸ್ಟ್ಕೊದ ಅಧಿಕೃತ ಪರೀಕ್ಷಾ ವರದಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ;
- ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ: DS ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ SML ಪೈಪ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಒಂದೇ ಬ್ಯಾಚ್‌ನಲ್ಲಿ 10 ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ರಫ್ತು ಆರ್ಡರ್‌ಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಿವೆ;
- ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು: ಡಕ್ಟೈಲ್ ಕಬ್ಬಿಣದ ಪೈಪ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಪ್ರಮುಖ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿವೆ;
- ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಗತಿ: ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಹೊಸ ವ್ಯವಹಾರ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸೌದಿ ಅರೇಬಿಯಾದ 10 ಬಿಲಿಯನ್ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಹಕಾರ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸಹಿ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ.
ಗ್ರಾಹಕರ ದಾಳಿ ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ಘರ್ಷಣೆ
ರಯಾನ್, ಬ್ರಾಕ್ ಮತ್ತು ಆಲಿವರ್ ಎಂಬ ಮೂವರು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗ್ರಾಹಕರ ದಾಳಿಯ ವಿಷಯದ ಸುತ್ತ 10 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡರು, ವ್ಯವಹಾರ ವಿಸ್ತರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ನವೀನ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನುಭವವನ್ನು ತೋರಿಸಿದರು. ಪ್ರತಿ ಹಂಚಿಕೆಯ ನಂತರ, ತಂಡವು 5 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮತದಾನವನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ವಾತಾವರಣವು ಬೆಚ್ಚಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ಕಿಡಿಗಳು ಸಿಡಿಯುತ್ತಲೇ ಇದ್ದವು.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾರಾಂಶ, ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ
ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ, 7 ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ವರ್ಷದ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ವೇದಿಕೆಗೆ ಬಂದು, ಕಳೆದ ಆರು ತಿಂಗಳಿನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು 10 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡರು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಹಂಚಿಕೆಯು ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ನೈಜ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ, ಇದು ತಂಡದ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪಥವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿತು.
ಏಂಜೆಲಾ ಅವರ ಸಾರಾಂಶ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಹನ್ನೆರಡು ಸಬಲೀಕರಣ
ಸಭೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಏಂಜೆಲಾ ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿದರು ಮತ್ತು ತಂಡಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು "ಹನ್ನೆರಡು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು" ಆಳವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದರು. ವರ್ಷದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಹಾರದ ಮೇಲೆ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು, ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಗುರಿಗಳ ಸುಗಮ ಸಾಧನೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಏಂಜೆಲಾ ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.
2. ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ: ಸಂತೋಷದಾಯಕ ಸಂವಹನ, ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು
ಸಭೆಯ ನಂತರ, ತಂಡವು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಆನಂದದಾಯಕ ಉಚಿತ ಸಮಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ವೈನ್ ರುಚಿ ನೋಡಿದರು, ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಂಡರು, ಅಥವಾ ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಆಡಿದರು ಮತ್ತು ನಗುವಿನಲ್ಲಿ ಹತ್ತಿರವಾದರು.
ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಭೋಜನವು 7:30 ಕ್ಕೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿ 10:30 ರವರೆಗೆ ನಡೆಯಿತು. ಭೋಜನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವರ್ಷದ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ಎಲ್ಲರೂ ಹುರಿದುಂಬಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಹಾಡಿದರು, ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಉತ್ತುಂಗಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಿದರು. ಆಲಿವರ್ ಮತ್ತು ಏಂಜೆಲಾ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಇಡೀ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಅದ್ಭುತ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ನೆನಪುಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿದರು.
ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಈ ಅರ್ಧ-ವಾರ್ಷಿಕ ಸಾರಾಂಶ ಮತ್ತು ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ವಿಮರ್ಶೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯೂ ಆಗಿದೆ. ವರ್ಷದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಹೊಸ ಅದ್ಭುತ ಅಧ್ಯಾಯವನ್ನು ಬರೆಯಲು DINSEN ನ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ದೃಢವಾದ ನಂಬಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ!ಹೆಚ್ಚಿನ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ನೋಡಲು dinsen ನ ಯೂಟ್ಯೂಬ್‌ಗೆ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಜೂನ್-30-2025
